通過識別和培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行繼任計劃對于確保當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中的競爭力至關(guān)重要。用于繼任計劃的人才評估軟件系統(tǒng)已成為希望釋放員工領(lǐng)導(dǎo)潛力的組織的重要資源。

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